INOVASI DAN KEPEMIMPINAN YANG INOVATIF

Abstract

Latar belakang artikel ilmiah ini adalah Birokrasi kita saat ini inovasinya dan kepemimpinan inovatifnya masih
rendah. Sejalan dengan latar belakang tersebut maka tujuan artikel ilmiah ini adalah untuk menganalisis sejarah
inovasi, pemahaman inovasi, penerapan, perencanaan dan implementasi inovasi Birokrasi kita, serta untuk
membangun Kepemimpinan Yang Inovatif. Teori yang digunakan, yaitu teori Joseph Schumpeter, Reinventing
Government, dan Manajemen, Publik, yang mencakup sejarah, pemahaman, penerapan, dan implementasi
Inovasi serta bagaimana membangun kepemimpinan yang Inovatif. Metode yang digunakan dalam artikel ilmiah
ini adalah metode kualitatif, dengan pengumpulan informasi melalui tinjauan pustaka mengenai teori dan faktorfaktor
yang mempengaruhi Inovasi dan mengenai teori membangun kepemimpinan yang Inovatif. Hasil temuan
dan simpulan dari artikel ilmiah ini yaitu untuk meningkatkan inovasi Birokrasi, diperlukan : (1) Birokrasi perlu
memahami dan menghayati Inovasi sebelum mengamalkan Inovasi tersebut ; (2) Birokrasi perlu menyadari
hambatan dan upaya dalam mengamalkan Inovasi ; (3) Birokrasi harus melakukan inovasi dan belajar cepat
menghadapi tantangan baru serta (4) Birokrasi harus mampu membangun kepemimpinan yang Inovatif.
Kata kunci : innovation, entrepreneurs, innovative leadership